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贵州凯里司法局四措施关心干部心理健康
发布时间:2015-10-11 07:47 浏览次数:
 
 

针对目前司法行政工作任务重、压力大的情况,贵州省凯里市司法局采取切实措施,保障干部身心健康,关爱干部锻炼成长,有效激发全局干部职工干事创业积极性。

坚持正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,重点选拔政治坚定、工作敬业、作风过硬、群众公认度高的干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台,努力营造公开、公正、公平的良好氛围,为干部健康成长创造良好的内外部激励环境。2015年,拟推荐一批优秀干部担任机关科长、主任和基层司法所所长。

加强干部思想教育。通过丰富学习内容、创新学习形式坚持理论系统培训,激发干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的热情,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观,着重培育干部综合素养,提高干部抗压能力和解决问题能力。今年以来,共开展“道德讲堂”等讲座培训8期,培训干部职工40余人次。

开展干部日常谈心谈话。采取日常谈心谈话与重点谈心谈话相结合、集体谈心谈话与单独谈心谈话相结合方式,及时了解干部职工的思想、工作、生活、学习等情况,全面掌握干部职工思想动态,尽可能地帮助解决困难和问题,从思想上为干部职工解困,引导干部职工自觉克服不良思想的影响,及早消除不良情绪。目前,已开展15次谈心谈话活动,42名干部职工全部接受了领导干部的谈心谈话。

营造积极向上的和谐环境。大力宣传模范人物的感人事迹和崇高精神,充分发挥先进典型示范作用,引导干部形成积极乐观的人生态度。通过落实各项制度和激励机制,形成奋发向上、运转有序、争创佳绩的工作氛围。积极利用节假日期间开展各种健康有益的文体活动,让干部职工在活动中交流情感、增进团结、提升素质,在劳逸结合中释放情绪、放松心情、缓解压力,增强机关活力、凝聚力和战斗力。定期组织干部进行体检,防止因身体健康因素产生心理健康问题。

 
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